短宣運動 第208期：培育宣教心
靈性培育與職場宣教 - 朱敏華博士
朱敏華博士 (香港短宣中心董事及客座講師、悠越基業有限公司副總監、保誠基督徒團契顧問)
靈性培育非手段
當談論「職場宣教」時，不少人也會把靈性培育的課題牽涉其中，背後的信念是：只要有好的靈性，就如同有聖靈同工相助、得神加能賜力、被神大大使用，在宣教的事情上自然得心應手、大有成效、結果纍纍！這個信念在邏輯上看似很有理，卻不符合聖經整全的信息；就看舊約的以賽亞和耶利米、新約的施洗約翰和司提反這些忠心的神僕，就是連成了肉身的救主基督耶穌，到死的一刻仍未看見事奉的果效。
這不是說培育靈性與事奉和宣教無關，也不是否定個人靈性對事奉的正面影響；而是要提醒弟兄姊妹，切勿把「靈性培育」看為一個手段，為要達成宣教和事奉的目的！
靈性培育是生命
詩人說：「我未成形的體質，你的眼早已看見了； 你所定的日子，我尚未度一日， 你都寫在你的冊上了。」（詩篇 139:16）使徒保羅也這樣說：「神從創立世界以前，在基督裏揀選了我們」(以弗所書1:4) 意思是我們的存在是先於我們的肉身，更先於這個物質世界；因此，法國哲學家、耶穌會修士Teilhard de Chardin說：「我們並非肉身的存有帶著靈性的經驗，我們乃是靈性的存有帶著肉身的經驗。」換句話說，「靈性」(spirituality) 就是我們生命的本質，惟有覺醒我們是靈性的存有，培育靈性才有可能發生！培育靈性就如培育一個生命體，直至死亡來臨，才會有終止的一刻；我們的靈性，也需要一直被培育，直到見主面。
既然靈性是我們生命的本質，就不用區分什麼職場靈性，而是在職場上（也在生活每一個領域和角色中）展現出怎樣的靈性。我們必須清楚明白，靈性怎樣被培育，就會呈現出怎樣的生命樣式。這生命樣式是叫人能夠看見且具影響力的，正如使徒保羅在《羅馬書十二1-2》所言，這是經過蛻變而產生的超越生命，是不斷操練更新自己的心思意念，在意不去隨從世界的價值和意識形態，是因信仰耶穌基督的福音而選擇以全人奉獻的態度來生活。
靈性培育與宣教
筆者在過往季刋的專題文章已詳細闡釋：「職場宣教」是關乎我們每日在身處的職場環境實踐做耶穌基督門徒的使命 (be disciples)，透過我們的行事為人、待人接物，呈現基督信仰的生命，藉此去見證基督，並且以生命影響生命，使他人成為主的門徒 (make disciples)。要真正成為主的門徒，並非靠知識的傳授和技巧的訓練，而是生命的培育；因此，「靈性培育」的確是實踐「職場宣教」（或說實踐信仰）的關鍵。然而，如文章起首所言，「靈性培育」絕對不是手段 (means)，而是目的 (ends)，是生命成長所必需的！因篇幅所限，未能在這裡詳談「靈性培育」的具體實踐內容，但有一點讀者必須常常留意：自己有否失去對生命源頭的渴慕？有否在意神的臨在，並且常在主裡面與祂在愛中聯合？有否在意外在的成敗得失過於內在的生命滿全？
靈性培育非手段
當談論「職場宣教」時，不少人也會把靈性培育的課題牽涉其中，背後的信念是：只要有好的靈性，就如同有聖靈同工相助、得神加能賜力、被神大大使用，在宣教的事情上自然得心應手、大有成效、結果纍纍！這個信念在邏輯上看似很有理，卻不符合聖經整全的信息；就看舊約的以賽亞和耶利米、新約的施洗約翰和司提反這些忠心的神僕，就是連成了肉身的救主基督耶穌，到死的一刻仍未看見事奉的果效。
這不是說培育靈性與事奉和宣教無關，也不是否定個人靈性對事奉的正面影響；而是要提醒弟兄姊妹，切勿把「靈性培育」看為一個手段，為要達成宣教和事奉的目的！
靈性培育是生命
詩人說：「我未成形的體質，你的眼早已看見了； 你所定的日子，我尚未度一日， 你都寫在你的冊上了。」（詩篇 139:16）使徒保羅也這樣說：「神從創立世界以前，在基督裏揀選了我們」(以弗所書1:4) 意思是我們的存在是先於我們的肉身，更先於這個物質世界；因此，法國哲學家、耶穌會修士Teilhard de Chardin說：「我們並非肉身的存有帶著靈性的經驗，我們乃是靈性的存有帶著肉身的經驗。」換句話說，「靈性」(spirituality) 就是我們生命的本質，惟有覺醒我們是靈性的存有，培育靈性才有可能發生！培育靈性就如培育一個生命體，直至死亡來臨，才會有終止的一刻；我們的靈性，也需要一直被培育，直到見主面。
既然靈性是我們生命的本質，就不用區分什麼職場靈性，而是在職場上（也在生活每一個領域和角色中）展現出怎樣的靈性。我們必須清楚明白，靈性怎樣被培育，就會呈現出怎樣的生命樣式。這生命樣式是叫人能夠看見且具影響力的，正如使徒保羅在《羅馬書十二1-2》所言，這是經過蛻變而產生的超越生命，是不斷操練更新自己的心思意念，在意不去隨從世界的價值和意識形態，是因信仰耶穌基督的福音而選擇以全人奉獻的態度來生活。
靈性培育與宣教
筆者在過往季刋的專題文章已詳細闡釋：「職場宣教」是關乎我們每日在身處的職場環境實踐做耶穌基督門徒的使命 (be disciples)，透過我們的行事為人、待人接物，呈現基督信仰的生命，藉此去見證基督，並且以生命影響生命，使他人成為主的門徒 (make disciples)。要真正成為主的門徒，並非靠知識的傳授和技巧的訓練，而是生命的培育；因此，「靈性培育」的確是實踐「職場宣教」（或說實踐信仰）的關鍵。然而，如文章起首所言，「靈性培育」絕對不是手段 (means)，而是目的 (ends)，是生命成長所必需的！因篇幅所限，未能在這裡詳談「靈性培育」的具體實踐內容，但有一點讀者必須常常留意：自己有否失去對生命源頭的渴慕？有否在意神的臨在，並且常在主裡面與祂在愛中聯合？有否在意外在的成敗得失過於內在的生命滿全？
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